由 admin 孩子留学要美元交学费,自己养老想拿人民币,资产还得稳稳增值 —— 如今的财富管理,早已不是 “存住钱” 那么简单,“灵活用” 才是核心刚需。深耕 133 年的永明金融,用一套从 1.0 迭代到 3.0 的提领密码,搭配独有的归原红利机制,把 “资产增值” 和 “灵活用钱” 这两件事,做得既省心又踏实。
一、提领三代进化:从 “被动领” 到 “随心取”
永明金融的提领创新,每一步都踩在用户的需求点上。
提领 1.0 时代,566 提领密码算是开了先河,但主动权握在保险公司手里:“怎么领、领多少” 说了不算,想提前用点钱都得看规则,灵活度远远不够。
提领 2.0 时代,终于轮到用户 “说了算”。永明金融一口气拿出了 555、566、567、577 这些经典方案,还加了 5/20%/9%、5/11/9 这种能快速回本的选项。就像给财富配了 “多把钥匙”,急用钱想快速回本、想长期稳定领钱,都能找到对应方案。
现在的提领 3.0 时代,直接解决了跨境家庭的大难题 —— 货币自由。美元、加元、澳元、人民币这四种最常用的货币,不管选哪种,都能走 567 提领方案,而且收益一模一样、提领不断档。比如张女士的保单,儿子在加拿大留学时转成加元提领,后来自己回内地养老又切回人民币,分红一分没少,保单还在涨,“不用再为货币换不动发愁了”。
二、归原红利:提领自由的 “底气来源”
为啥永明能做到 “想领就领、换币不亏”?秘密藏在 “创新归原红利” 里。
以前买分红保单,很多人都踩过坑:保险公司说的 “红利” 只是个账面数字,现金价值没法锁定,等真要提领时,要么受市场波动缩水,要么被折现率扣掉一大块,到手的总比预期少。
但永明的归原红利不一样:一旦公布,“面值” 和 “现金价值” 都是实打实的保证,跟折现率、市场波动没关系,看到多少就能拿到多少。更关键的是,这部分红利在保单早期占比特别高,就像给资产加了 “保护层”—— 就算早提领、多提领,保单的本金和增值部分消耗得很慢,能一直涨下去。这才有了 “提领自由” 的底气。
三、拿奖拿到手软:专业机构都认的实力
好不好用,市场说了算;强不强,看权威奖项就知道。永明金融这几年拿奖拿到手软:2025 年 10Life 五星保险大奖,直接抱走《年度人寿保险公司大奖》,还顺带拿了 14 个五星评级;同年 Hong Kong Business High Flyers Awards,《最佳保险公司》大奖收入囊中;2024 年 Insurance Asia News Awards,凭创新营销摘得《年度市场营销方案大奖》;信报 “金融服务卓越大奖 2024”,一口气拿下《卓越 ESG 储蓄及人寿保障》《卓越危疾保障产品》两项荣誉。
这些奖项不只是 “奖状”,更是对永明 “把用户需求做进产品里” 的肯定。未来,不管是想换种货币提领,还是想要更灵活的方案,永明肯定还会跟着大家的需求迭代,让财富既能稳稳生钱,又能在留学、养老、置业这些关键节点,随叫随到。